採 用 情 報
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採用情報
ー 求 人 内 容 ー
■製造スタッフ
| 職種 | 製造職 |
| 仕事内容 | 精密機械を操作して、精密部品の加工を行います 【詳細】 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ① 機械操作・部品加工 専用の精密加工機械を使用し、部品の加工を行います 作業手順はマニュアル化されており、先輩社員が丁寧に指導します ボタン操作や設定が中心で、難しい作業からいきなり任されることはありません ② 加工後のチェック・仕上げ 加工が完了した部品の外観チェックや簡単な測定 規格通りに仕上がっているかを確認します 細かい作業が得意な方は活かせる工程です ③ 作業準備・整理整頓 材料や工具の準備 作業場の整理整頓・清掃 安全で働きやすい環境づくりも大切な業務の一つです |
| 応募資格 | ・学歴・経験・資格不問 ・ものづくりに興味がある方 ・仕事を通して成長したい方 ・男女問わず、幅広い方からのご応募をお待ちしております 【歓迎する保有資格(必須ではありません)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・玉掛け技能講習修了者 ・クレーン運転特別教育修了者 ※上記資格をお持ちでない方も、入社後に取得可能です。 |
| 勤務時間 | 8時10分 〜 17時30分 |
| 休憩時間 | 【80分】 10時〜10時10分 (10分)、12時〜13時 (60分)、15時〜15時10分 (10分) |
| 残業時間 | 月平均 15時間程度 |
| 休日/休暇 | 1年単位の変形労働時間制 年間休日日数:113日 日曜、祝日および年間カレンダーに定められた休日(年末年始、GW、お盆は休み) 年次有給休暇:入社6か月休暇後、所定労働日8割以上の出勤の場合に10日付与。 (付与後の年間休日123日)平均有給休暇取得率80.2% |
| 給与 | 月給:17.5万円〜40.5万円(経験・スキル・前職給与を考慮して決定) 昇給:年1回(評価制度に基づく) 賞与:年2回(業績・評価による) 想定年収:245万円〜567万円(残業代別途/賞与含む想定) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 諸手当 | ・子育て支援手当 3,000円/月(20歳以下の扶養されている子ども一人につき支給) ・時間外手当 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ・通勤手当 (延岡市外から通勤の場合のみ) |
| その他 | ・退職金制度あり(勤続3年以上が対象) ・男性の育児休業取得率100%。仕事と家庭の両立を支援します ・会社が認めた資格については、取得支援いたします 〈資格例〉 ・フォークリフト ・玉掛け ・小型クレーン 等 ・未経験の方は、簡単な操作から始めます ・社内、社外研修を通じて、基礎からじっくり教育します |
■営業スタッフ
| 職種 | 営業職 |
| 仕事内容 | ・先輩営業社員と、得意先の同行営業(ルート営業) ・電話、見積 (エクセル利用)などの書類作成 ・自社製品の説明、図面の読み取りを覚えていきます ・営業範囲は、延岡・日向を中心に、宮崎市と佐伯市が月に1回程度 |
| 応募資格 | 40歳以下(キャリア形成のため) ・男女問わず応募をお待ちしております |
| 勤務時間 | 8時10分 〜 17時30分 |
| 休憩時間 | 【80分】 10時〜10時10分 (10分)、12時〜13時 (60分)、15時〜15時10分 (10分) |
| 残業時間 | 月平均 5時間程度 |
| 休日/休暇 | 113日/年 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 |
| 給与 | 165,000円~/月 試用期間中の給与は、経験・資格等を考慮し決定します。 以後は人事考課制度により、決定します。 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 諸手当 | ・子育て支援手当 3,000円(20歳以下の扶養されている子ども一人につき支給) ・時間外手当 ・通勤手当 (延岡市外から通勤の場合のみ) |
| その他 | ・退職金制度あり(勤続3年以上が対象) ・男性の育児休業取得率100%。仕事と家庭の両立を支援します ・会社が認めた資格については、取得支援いたします ・未経験の方は、簡単な操作から始めます ・社内、社外研修を通じて、基礎からじっくり教育します |
– 社 員 の 声 –

名 前:横山 晃典
所 属:精密機械部品 加工部
旋盤加工グループ
入社年:2017年

名 前:平元 三紗 (左)、濱松 有憂 (右)
所 属:事務・生産管理部
入社年:2020年(左)、2021年(右)
FAQ

未経験(または異業種から)でも応募可能ですか?

社員の9割が未経験からのスタートです。社内・社外のOJTやセミナー等を定期的に行っており、教育・指導についても年齢の近い社員が行うメンター制度を採用しております。
